La motivazione del medico è essenziale per erogare buoni servizi sanitari.
Per motivare il personale sono necessari:
– compensi appropriati
– tenore di vita
– apprezzamento dei pazienti
– capacità professionale dimostrata dalla misurazione degli outcomes
– autonomia
– rispetto da parte della società e dei colleghi (ruolo sociale)
(Cassel CK, Jain SH – Assessing individual physician performance – JAMA 307, 2595-96, 2012)
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Sanità negli USA: costi (Spigolature)
Negli USA tra il 1999 e il 2010 i costi per i servizi sanitari sono più che raddoppiati (aumento del 102%).
Centers for Medicaid and Medicare Services
www.cms.gov/National HealthExpendDatadownloads/tables.pdf.2012
Circa 2/3 di tali costi sono concentrati in 10% dei pazienti, mentre il 50% della popolazione usa solo il 3% delle risorse spese per i servizi sanitari.
Girolamo Sirchia 